長期化する国際紛争、拡大する経済格差、多様性の尊重が生む分断…。現代社会は「解決なき問題」の渦中にあります。国際社会においては、安全保障や経済連携が語られながらも国家間の利害衝突とグローバリズムへの反動が自国ファーストの台頭をもたらし、共存共栄のビジョンは未だ描けていません。企業組織も同様に、立場の異なる意見が対立をもたらし、関係性が分断する問題が生じています。議論は繰り返されながらも、解決への道筋は見えず、むしろ対立と分断は加速度的に進行しているようにも感じます。
これほど発達した技術と知恵を持ちながら、なぜ問題解決に至らないのか。その根本原因は、近代がもたらした分離の認識論を当然のこととして受け入れてしまった私達にあります。近代思想では目の前の対象を自分と切り離して理解し、相互の主張を二項対立的に捉えることが正しいとされます。結果、自分が認識する現実を「客観的真実」として疑わず、相手の意見を批判することが自らの存在証明となるという誤解が生まれ、対立の構図を一層深めてしまうのです。
このパラダイムのもとでは、あらゆる秩序が崩壊し、社会も企業も、対立と分断を深めることは避けられません。
この複雑な人類的危機を打開する鍵は「対話による問題の共有(シェアリング)」にあります。ここで言う「対話」とは、単なる意見交換や、自らの意見が正しい事を前提とする討論（ディベート）、妥協や迎合がもたらす折衷案の検討を意味しません。関係性思考に基づく対話は、対立する要素を包含し、より高い次元の目的から問題を再定義することで、対立を昇華し、新たな価値の創発を実現します。このような本質的問題解決が、今の世界に求められているのです。
本フォーラムは、経営者、士業、社員——さまざまな立場の人々が一堂に会し、参加者一人ひとりが目の前の問題を「当事者」として捉え、シェアリング（対話による問題の共有=再定義）に挑戦する「場」です。第15回「有機体経営実践フォーラム（旧名：グローバル・経営者フォーラム in 九州）」は、その実践のスタートラインです。共に学び、共に考え、そして共に「新しい経営のカタチ」を創造する。その挑戦に、ぜひ皆様と歩み出したいと願っています。
一般社団法人日本的経営研究会 事務局一同
| 一般：二日間 （会場 or WEB） |
関係者：二日間 （会場 or WEB） | 高次元経営特別講演のみ （会場 or WEB） | 懇親会 （ザ・リッツ・カールトン福岡） |
|---|---|---|---|
| 165,000円(税込) | 110,000円(税込) | 33,000円(税込) | 15,000円(税込) |
＊会員様のご紹介で、日本的経営研究会にご入会（＊会費は発生します）いただきますと、2026年フォーラム（今回）に無料（会員特典）でご参加頂けます。
| 会場 | 項目 | 開始 | 終了 |
|---|---|---|---|
| ザ・リッツ・カールトン | 受付 | 11:30 | 12:30 |
| 開会・オープニング | 12:30 | 12:50 | |
| 基調講演Ⅰ | 12:50 | 14:00 | |
| 休憩・移動 | 14:00 | 14:20 | |
| 大名カンファレンス | 専門部会① | 14:20 | 15:20 |
| 休憩 | 15:20 | 15:40 | |
| 専門部会② | 15:40 | 16:40 | |
| 休憩 | 16:40 | 17:00 | |
| 専門部会③ | 17:00 | 18:00 | |
| 休憩・移動 | 18:00 | 18:20 | |
| ザ・リッツ・カールトン | 懇親会 | 18:20 | 20:20 |
| 会場 | 項目 | 開始 | 終了 |
|---|---|---|---|
| ザ・リッツ・カールトン | 受付 | 8:30 | 9:30 |
| 基調講演Ⅱ | 9:30 | 10:40 | |
| 休憩 | 10:40 | 11:00 | |
| 基調講演Ⅲ | 11:00 | 12:10 | |
| 昼休憩 | 12:10 | 13:10 | |
| 基調講演Ⅳ | 13:10 | 14:20 | |
| 休憩 | 14:20 | 14:40 | |
| 特別講演 前半 | 14:40 | 15:40 | |
| 休憩 | 15:40 | 16:00 | |
| 特別講演 後半 | 16:00 | 17:00 | |
| 閉会式 | 17:00 | 17:10 |
